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【在办公室的椅子上差差差】

公司追求高速的发展而忽视了对员工的培训工作,对人力资源(yuán )的开发和员工的教育培训认识不够,公司不(bú )但没有(yǒu )专门的培训机构和培训人员,而又将公(gōng )司人力资源管理工作并(bìng )入到行政或后勤事务