剧情简介

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在未来的招聘工作(zuò )中如何避免(miǎn )招聘到这些实际能力有限的善于面试者?最佳东方认为,忘记简历,跳出简历的局限,将能获得人(rén )才招聘的海阔天空(kōng )。在初步筛选出合适人才后,酒店不妨将面试环节(jiē )设置为实际问题

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